艶ドレスの風俗求人・アルバイト情報｜東京都福生市デリヘル【求人ジュリエ】

人妻じゃなくても大丈夫！未経験の方も大歓迎！

“落ち着き”が武器になる
空気を乱さず、相手を安心させられる人は、風俗の仕事で一番合っています。無理に明るく作らなくても、あなたの落ち着きはそのまま魅力になります。続けやすさを一番大切にして働ける環境で働きませんか。

“相手に合わせるのが得意“
会話が好きな人、静かに過ごしたい人、距離感を大切にする人。お客様は本当にさまざまです。相手の反応を見て“ちょうどよく合わせられる”女性は、それだけでリピートが増えていきます。あなたの観察力が活きる場所で、自然体のまま収入を増やしていきませんか。

“疲れない接客の作り方“
指名が増える人ほど、実は“気を張り続けない工夫”をしています。いつも同じテンションで接するだけで、お客様は安心するという一面があります。あなたのペースを守りながら、満足して頂くことができます。背伸びしない働き方を、一緒に考えていきましょう。

“上品に断れる人は強い“
ルールを守りながら、場の空気も壊さない。そんな“断り方が上手い”女性は、トラブルも少なく、長く安定しています。無理な要求に答えていないのに、お客様に満足を与えられることができる女性。
自分を守りながらご満足していただけるのが一番です。

◆　女性内勤募集　◆

◆　女性内勤募集　◆

私達が必要としているのは、『風俗嬢の経験があるあなた』です！
貴女の頑張りや努力は、毎月ある正当な給与評価制度でお給料はしっかり上がっていきます。
学歴や年齢は関係ありません。また、性別も関係ありません。
ウィニンググループでは女性店長も募集していますので、本気で頑張りたい方でも男性と同じように高収入のチャンスがあります。
むしろ、風俗嬢として普通の方よりも何倍も悩み考えてきた貴女だからこそ、男性よりも風俗で働く女性の気持ちが理解出来て、キャストさんの心をしっかり支えることが出来るのです。
このお仕事のやりがいは、『しっかりと笑顔で女の子がお給料を稼げていること』、たくさん稼げたと喜んでいる姿を見ることは、内勤スタッフとして何よりもやりがいです。

募集職種
①女性内勤スタッフ
②女性店長
主なお仕事内容
女性内勤スタッフさんにお願いする業務

・キャストさんのシフト管理 ・キャストさんのお悩み相談 ・キャストさんへの接客指導とアドバイス ・店舗ブログと営業媒体の更新 ・キャストさんの写真/動画撮影 ・キャストさんの送迎 ・キャストさんの写メ日記更新サポート ・キャストさんの面接と体験入店サポート ・営業電話受付補助

基本的な女性スタッフのお仕事内容は、『お店で働く女性のマネジメント』が皆さんにお願いすることになります。
このお仕事に向いているひとは、『面倒見がよくて優しく話しやすいひと』です。
女の子の微妙な表情の変化に気が付いたり、女の子の面倒を率先して見れるような方は、とてもこのお仕事に向いていると言えます。

逆に向いていないひとは、
色々考え過ぎてしまい、行動出来なくなってしまうひとです。

みんなを信用して思い切って色んな事に挑戦してみましょう。
求める経験
在籍女性のメンタルケアが主な業務内容となりますのでデリヘル経験一年以上が
必須になります。
※コンパニオン時代に稼げていた方優遇、ウィニンググループでお仕事をしたことが
ない方も大歓迎です。
必要な資格
運転免許(AT限定可)
必要な資質
まじめで細やかや気配りが出来る方、心身ともに健康な方
雇用形態
試用期間一ヶ月間　アルバイト　※時給　1000円スタート
入社二か月後　正社員
勤務地
西東京(福生・府中)
神奈川(相模原)
埼玉(所沢)
※ご希望が御座いましたら応募の際にお伝え下さい。
勤務時間
配属先の店舗の営業時間によりシフト制
早番、遅番
週休一日コース
週休二日コース
※シングルマザーさんや、お子様がいる女性の場合、出勤日数や時間を相談させて頂いております。
給与・手当
①月給26万円以上+インセンティブ+残業(試用期間中は時給1000円)
週休二日　月給21万円コースもあります。

②月給30万円以上+インセンティブ
待遇
・賞与あり(年間　基本給の二か月分)
・社会保険完備
・雇用保険完備
・託児所補助あり
・社宅(家具家電完備)あり
・日払い可
・家族手当あり(扶養家族一人目10000円　二人目8000円　三人以降5000円)
・社用車貸し出し可
・有給休暇あり(年7日)
・特別報酬あり
プレイヤーからコーチ・カウンセラーへ
キャストさんの気持ちを理解したり、接客の具体的なアドバイスなどがメインの業務になるため、1年以上の風俗経験が必須になります。
デリヘルや風俗のコンパニオンさんは、自分の身体と能力で稼ぐタレントのようなものです。
自分の力だけで稼げるため自由な反面、壁に当たってしまったときや困ったときに気軽に誰かに相談できる職業ではありません、同じ気持ちを体験したカウンセラーもしくはコーチのような存在が必要なのです。
キャストさんを育てる

キャストさん一人一人に個性があります。
その個性を伸ばして、【キャストがもっと稼げるようにはどうしたらよいのか？】を考え、キャストを一緒に考えてあげて下さい。
貴女がキャスト時代に経験した悩みや考えをその女性に合わせてアドバイスします。
写メ日記の取り方、本指名様の取り方、お店側のプロデュースの仕方、コーチ・カウンセラーがその女性に出来ることはたくさんあります。

キャストさんと共に稼ぐ
女性内勤スタッフとして実際に面接・体験入店・講習（補助）を行い、仲良くなって相談を受けるだけではありません。
実際に担当しているキャストさんの売上・出勤・指名数などの成績データを元に本人の希望以上を稼いで頂くように促すことや、担当しているキャストさんの宣伝にも力を入れて、もっとそのキャストさんが稼げるようにプロデュース出来るのも女性内勤スタッフの醍醐味と言えるでしょう。
担当しているキャストさんが増えたり、成績が上がったりするとその数字に応じて女性内勤スタッフとしてのインセンティブ（報酬）